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在工厂里面，两个人开玩笑，一个人受伤了，谁负责的

工伤索赔 2023-12-22 15:12 人浏览

共10位律师解答

因为什么原因受伤?全面了解才能为你具体分析，可电联。

李雪波律师认证

2023-12-22 10:53

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你好，需知事情基本情况，再做评估指导

郭进律师团队律师认证

2023-12-22 08:54

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你好！可以申请工伤认定的

刘斌律师认证

2023-12-22 08:01

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上午好，这是可以协商补偿的

天习团队律师认证

2023-12-22 09:14

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您好，这个要看具体情况

邓庆奋律师认证

2023-12-22 09:07

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你好，根据具体情况判断。

李翠英律师认证

2023-12-22 12:06

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法律分析：员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-12-22 02:08

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法律分析：因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

平台法律顾问团队官方

2023-12-22 02:08

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法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

法律快车咨询顾问

2023-12-22 02:07

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023-12-22 15:12