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工伤，没有社保没有劳动协议

社会保险 2023-12-25 08:57 人浏览

共25位律师解答

1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系； 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交； 3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额； 4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。之后或向法院诉讼。

付玉阁律师认证

2023-12-25 08:57

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-12-22 14:01

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你好：可以结合具体的案情伤情收入损失等相关证据来申请鉴定索赔；我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；建议委托律师帮助代理维权，可以联系代理事宜

赵江涛律师认证

2023-12-22 14:03

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您好，先看是否属于劳动关系。属于劳动关系的，按工伤处理，先做工伤鉴定，后续用人单位不配合的可以申请劳动仲裁解决。不属于劳动关系的，直接去法院起诉。如需要代理案件的，可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-12-22 17:17

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您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

余联刚律师认证

2023-12-22 14:05

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您好，只要能证明双方之间的劳动关系，也可以向公司索赔。cj

周皓律师认证

2023-12-22 16:40

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你好，其他能证明存在劳动关系的证据比如工资流水也可以。

陈慧律师认证

2023-12-22 14:39

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您好，没有社保的话可以有公司承担相应的赔偿责任。

王俊颖律师认证

2023-12-22 14:31

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你好，你还有其他可以证明劳动关系的材料吗

王小华律师认证

2023-12-22 13:58

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您好，您有那方面的法律问题想要咨询？

信之源律所律师认证

2023-12-22 14:14

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您好您这可以申请工伤然后让公司赔偿

宋超律师认证

2023-12-22 14:17

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请您具体说明是不是事实劳动关系

岳超律师认证

2023-12-22 14:12

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您是怎么受伤的？陈述事情的经过

李淼律师认证

2023-12-22 14:19

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您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-12-22 14:43

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先做劳动关系确认，在申报工伤

冯继刚律师认证

2023-12-22 14:05

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你好已经做过鉴定了吗、

上海阳荣律所律师认证

2023-12-22 14:19

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您好，您需要确定劳动关系

环赢律师团队律师认证

2023-12-22 14:36

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您好可就工伤事宜咨询解答

吴中律师认证

2023-12-22 14:39

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您好，请您确定雇佣关系

牛彩红律师认证

2023-12-22 13:58

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看是否能确认劳动关系

李淼律师认证

2023-12-22 15:14

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法律分析：第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-12-22 13:41

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认定工伤需要提供下列材料：劳动合同的复印件；受伤害职工的身份证复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；证人证言；工伤申报经办部门的受理通知书等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2023-12-22 13:40

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法律分析：工伤的解决方法如下：
1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险；
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请；
3、不同的伤情，医疗期也不同；
4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-22 13:40

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具体情况具体分析，能跟我说详细点

王锋律师

2023-12-22 16:05
您好先生具体的您在这边干了多长时间了

陈江山律师

2023-12-22 14:15