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在公司管理制度上只签雇佣者姓名且只有一份归公司所有，未签订劳动合同，公司未为劳动者买社保，员工自离需法律责任吗？

争议解决 2012-05-09 10:41 人浏览

共8位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。

张向锋律师认证

2012-05-07 21:04

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申请劳动仲裁。

赵鸿杨律师

2012-05-09 10:41
如果有证据的话，建议确认与单位的事实劳动关系，要求用人单位支付没有签订劳动合同的工资赔偿，并要求补缴社保。

田野律师

2012-05-08 13:51
要求用人单位支付没有签订劳动合同的工资赔偿，并要求补缴社保。

肖洁律师

2012-05-07 16:52
公司需要承担责任，申请劳动仲裁。

李海龙律师

2012-05-07 15:12
协商不成劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-05-07 13:54
如果有证据的话，建议确认与单位的事实劳动关系，要求用人单位支付没有签订劳动合同的工资赔偿，并要求补缴社保。

岳海艳律师

2012-05-07 12:31
未签劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系，并要求用人单位支付赔偿金、补缴社保

顾丽君律师

2012-05-07 11:01

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