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我在工地肋骨折工伤，公司不报工伤

工伤索赔 2023-12-26 14:37 人浏览

共10位律师解答

遇到工伤情况，首先应确保自身合法权益得到保护。在中国，工伤认定和赔偿有明确的法律规定，公司应当依法为员工申报工伤。如果您遇到公司不报工伤的情况，可以采取以下步骤： 1. 收集证据：医院出具的病历和诊断证明；工伤事故现场的照片、视频等；目击者的证言；工作合同和工资条等能证明劳动关系和工资水平的材料。 2. 咨询法律援助：可以向当地的劳动保障部门咨询，了解工伤认定的具体流程和要求；联系法律援助机构，获取免费的法律咨询服务。 3. 自行申报工伤：如果公司拒绝申报，您可以自行向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；按照规定填写《工伤认定申请表》，并附上相关证据材料。 4. 劳动仲裁或诉讼：如果公司仍然拒绝履行责任，您可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求确认工伤并索赔；在这个过程中，您之前收集的证据将会是关键。 5. 维权行动：可以通过工会、职工代表大会等组织进行集体维权；如果情况严重，也可以向媒体反映情况，引起社会关注。在整个过程中，您应当了解和维护自己的合法权益，不要因为担心报复而放弃应有的赔偿。同时，依法行事，不要采取过激的行动。国家和地方政府相关部门都会提供必要的帮助和支持，确保每位劳动者的权益得到应有的保护。

刘翠元律师认证

2023-12-25 09:58

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您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

余联刚律师认证

2023-12-25 11:20

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你好，你这个案子是走工伤还是走其他法律关系，需要根据你们的关系来确定，具体可咨询

杨绍晶律师认证

2023-12-25 09:57

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可以自受伤1个月之后自行申报工伤

刘瑾东律师认证

2023-12-25 11:00

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你好，你可以自己申请工伤认定

李勇律师认证

2023-12-26 14:37

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你好工伤是否已经鉴定

刘鹏律师认证

2023-12-25 09:52

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发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工在工作中遭受事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

平台特邀律师推荐

2023-12-25 09:43

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发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。法律依据：发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工在工作中遭受事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2023-12-25 09:43

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工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。
工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

平台法律顾问团队官方

2023-12-25 09:43

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您好。可以通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;做劳动技能鉴定评定伤残等级;根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

陈海金律师

2023-12-25 10:16