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您好,事情是这样的,我叫了甲干活,没有叫乙,然后由于甲工作做不完,私自叫了乙工作,这时乙受伤了,雇主有责任吗?

工伤索赔 2024-01-01 08:42 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,你不是乙方的雇主你没有赔偿责任,应该由甲方负责。
  • 你好,甲和雇主都是有责任的。具体可电话沟通。
  • 如果是为你干活,你也要承担责任,和乙共同承担
  • 你好,如果对方能提供相关证据是有责任的。
  • 属于甲雇佣的,那就他自己承担
  • 这种情况,应由甲自己承担。
  • 法律分析:给私人老板干活属于提供劳务,按照侵权责任法的规定,提供劳务者在劳务过程中受伤的,应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。法律依据:第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
  • 你好,应该起诉乙
  • 给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定,个人之间形成劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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