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十级工伤怎么理赔规定

工伤索赔 2024-01-11 17:06 人浏览

共17位律师解答

鉴定十级工伤后，如果离开工作岗位解除劳动合同，可以赔偿三个一次性，即一次性伤残赔偿金七个月本人、一次性工伤医疗补助金三个月上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金三万元，你可综合计算一下

刘波律师认证

2023-12-28 13:58

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按工伤发生地在江苏的情况下，十级工伤对应三项一次性的费用在8万元左右，另根据停工留薪期长短确定停工留薪期薪资差额，以及其他直接费用如医药费、住院伙食补助费、交通费等的据实赔偿

汤占军律师认证

2024-01-11 17:06

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你好，具体要看在什么地方受伤？每个省的赔付标准不一样

许欣怡律师认证

2023-12-28 14:07

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你好，8-10万赔偿金额，具体看工资收入

韩佩霞律师认证

2023-12-28 13:37

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实际工伤一般的话赔偿在10万块钱左右的。

李加刚律师认证

2023-12-29 09:13

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你好，按江苏省的规定来说就是8到10

毕利传律师认证

2023-12-28 17:06

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有无社保，协商不成的话可以劳动仲裁

孙心远律师认证

2023-12-29 18:23

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您好，请问您具体是什么情况

马政鹏律师认证

2023-12-28 14:16

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你好，你这边有没有社保？

严伟霞律师认证

2023-12-28 13:42

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你好详细情况可以咨询

胥斐律师认证

2023-12-28 13:53

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详细情况方便了解一下

李彬律师认证

2023-12-28 14:14

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你这边鉴定书下来了吗

李迎律师认证

2023-12-28 14:42

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你这边具体是什么情况

刘陆琴律师认证

2023-12-29 15:28

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工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-28 13:15

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十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-12-28 13:14

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法律分析：十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：
一、医疗费
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023-12-28 13:14

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您好！请问具体是什么情况？

保航法务律师

2023-12-28 16:07