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您好!北京总公司现在要求苏州子公司的员工切换第三方供应商(代缴工资社保公积金),入职时也是第三方代缴,不过本人没有签字确认。现在苏州子公司的法人没变,注册地没变,员工入职签订的劳动合同有明确异地工作的员工,给员工缴纳异地社保,我是在上海工作,劳动合同中有明确按照上海当地标准缴纳。现在总公司给出2个方案,1是直接按照公司注册地苏州的缴纳,2是切换第三方供应商,员工签字确认继续缴纳上海社保

社会保险 2024-01-02 13:05 人浏览
共11位律师解答
  • 如果更换社保缴纳单位,建议协议约定清楚,劳动合同单位仍旧是苏州子公司,社保缴纳单位仅仅是代缴。
  • 您好,建议您与公司进行协商选定适合自己的方案
  • 劳动合同中有明确按照上海当地标准缴纳。
  • 您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
  • 您好 您这边目前是需要什么帮助的
  • 您好,可以协助您处理进行维权的
  • 您好,您这边的情况怎么样的啊。
  • 你好,具体可以面谈处理
  • 您好,可以通过法律途径
  • 法律分析:社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定,如果只是换单位,没有换城市工作,那么社保一般只转移关系就好了,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话,办理流程是:
    1、职工到当地社保中心申请社保转移;
    2、社保中心出具缴费凭证;
    3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入;
    4、申请后,新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系,然后办理剩下的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • 法律分析:社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定,如果只是换单位,没有换城市工作,那么社保一般只转移关系就好了,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话,办理流程是:
    1、职工到当地社保中心申请社保转移;
    2、社保中心出具缴费凭证;
    3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入;
    4、申请后,新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系,然后办理剩下的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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