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交通事故工伤是对方全责才是吗

工伤索赔 2024-01-02 14:11 人浏览

共21位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2024-01-02 09:06

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你好，只要上下班的路上发生交通事故，对方的主要责任就是工伤。

吴余茹律师认证

2023-12-31 11:33

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不是，自己次要责任或者无责就可以，如需帮助请和我联系

张绍旺律师认证

2023-12-31 12:31

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上下班路上发生的非本人主责的交通事故可以申报工伤。

四川宪恒律所律师认证

2024-01-02 10:10

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您好，工伤的需要对方负同等责任，主要责任或全责。

余联刚律师认证

2023-12-31 11:35

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2023-12-31 11:19

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不是的，请问是上下班途中，出的交通事故吗？

孙艳律师认证

2023-12-31 12:26

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你好，现在交通事故认定书下来没有？

殷万亮律师认证

2023-12-31 11:15

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你好，这种情况你可以走工伤流程

张弦律师认证

2023-12-31 14:02

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你好，同等及以下责任可以走工伤

冯静律师认证

2024-01-02 11:35

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2024-01-02 14:11

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你好，可以详细描述下具体情况

广和律所团队律师认证

2023-12-31 11:02

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在哪里发生的，是上下班时间吗

黄重斌律师认证

2023-12-31 11:05

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不是的，是主要责任就可以

李皓律师认证

2023-12-31 13:33

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你好，你们协商的怎么样了

刘俊清律师认证

2023-12-31 15:21

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你是什么情况，哪里受伤

四川展新律所律师认证

2023-12-31 11:19

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你好，是可以协助处理的

四川烨律事务所律师认证

2023-12-31 11:43

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工伤中的交通事故责任这么认定：
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-31 10:35

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工伤认定交通事故责任的划分，具体如下：
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
工伤赔偿标准是什么
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
：法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条【法律法规】：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

平台法律顾问团队官方

2023-12-31 10:34

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交通事故中若对方被认定为全责，是不一定可以按照工伤处理的，需要有法定的情形如因工作原因产生事故才能被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-12-31 10:34

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你好，只要员工方承担的责任不是全责或者主责即可。

邓志强律师

2024-01-01 09:29