如果超出规定时间不算加班，怎么仲裁？
劳动仲裁
2024-01-04 16:11
人浏览
共4位律师解答
-
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
-
法律分析：具体情况具体分析。加班超时多久可仲裁 ,是根据劳动法规定:只要是在一年内发生的加班费,均可以主张。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休的休法是不可以调休，用人单位安排劳动者法定休假日工作的需要按照工资的百分之第三百支付报
工资福利人看过
-
劳动法加班时间具体内容是怎样的
01:18
人已看 -
劳动法规定加班时间
《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
工时休假人看过
-
员工加班时间是否有限定？
上饶市民艾小姐来电咨询：我进公司一个月了，但是用人单位经常安排我们加班到很晚。我想问一下，加班的时间
劳动法动态人看过
-
法定节假日加班薪资怎么算
我国劳动法对法定节假日进行了严格规定的，那么，法定节假日加班薪资怎么算？下面法律快车小编为您详细解答
劳动法人看过
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司申请撤销仲裁裁决，处理到本案会向双方送达书面材料，双方填作为被告，面对公司申请撤销仲裁裁决的情况，您应首先保持冷静，了解相关法律规定和程序。其次，认真审查公
新余律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
有员工提供了虚假的材料申请仲裁，判我们多赔工资，可以申请撤销可以申请撤销或向法院起诉。若认为仲裁裁决有误，可依法向中院申请撤销；同时，如果是劳动者方申请撤销，也
九江律师
人看过
352人咨询过
去咨询 -
去哪里可以举报劳动仲裁？像这种情况，可以到当地劳动监察大队投诉。
刘小春律师
人看过
3230人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁没有时间开庭怎么办？劳动仲裁无法及时开庭，可申请延期或咨询仲裁委。根据实际情况选择合适方式，确保案件得到妥善处理，同时避
南昌律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
确定劳动关系仲裁的程序和要点是什么确定劳动关系仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时应考虑效率、成本和可执行性，协商快速但
新余律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
律师您好，员工还没有培训完了就辞职了,没签合同，现在员工到劳如果是劳动者因自身原因辞职，用人单位就不需支付经济补偿。
刘小春律师
人看过
-
如果超出规定时间不算加班，怎么仲裁？您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动
李鑫律师
人看过 -
想问一下，项目提前终止了，但是我不同意，公司让我离职可以去劳您好，合同具体怎么约定的呢？
黄建云律师
人看过
加载中