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拖欠工资长时间不给，应该怎么办

讨薪 2024-01-03 10:47 人浏览

共9位律师解答

长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。

徐丹律师认证

2024-01-03 10:33

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您好，具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。

张康律师认证

2024-01-03 09:40

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必要时可以申请劳动仲裁，或者起诉

邵嘉澍律师认证

2024-01-03 10:47

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你好，请问有多少不给呢

善爱律所律师认证

2024-01-03 08:33

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遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 02:38

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。

法律快车咨询顾问

2024-01-03 02:37

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 02:37

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长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。

魏彬伟律师

2024-01-03 10:12
可以去法院起诉，要求支付拖欠工资

叶宪芳律师

2024-01-03 09:41

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