咨询详情

你好我在机场干工包工头完工回家了，没有劳务合同也没有打欠条，只有微信聊天记录能要到工钱不

讨薪 2024-01-05 10:06 人浏览

共4位律师解答

这种情况有微信聊天记录，有工作群，有工作量清单等证据是可以要回来的。

海南衡佑律师认证

2024-01-05 10:06

咨询我
对方欠货款。没有任何证据只有微信聊天记录，是可以起诉要回贷款的。具体流程如下；
1、遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。
2、收集对方财产信息，收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后，能执行到对方的财产。
3、向有管辖权的法院提起诉讼。
4、只要有明确被告，有自己的具体书请求就可以起诉。但是能不能胜诉另说；
5、存在诉讼时效经过风险，意思就是如果你超过三年没有催过还款，对方如果庭上组长诉讼时效经过，你是无法胜诉的。
6、你只有微信聊天记录，如果没有转账记录等，你的证据如果不能形成证据链就可以请求得不到支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件；法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件；
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件；
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项；
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。第一百二十三条
（一）人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
（二）不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
（三）原告对裁定不服的，可以提起上诉。

平台特邀律师推荐

2024-01-03 14:19

咨询我
如果包工头欠工人工资不给，工人可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同，可以参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 14:19

咨询我
包工头欠工人工资不给，可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同，可以参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 14:19

咨询我