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你好，我在一家餐饮入职没有签劳动合同，然后现在离职了，每日饭补30元，将近两个月的饭补不给发，公司说主动离职的不给发饭补

劳动合同纠纷 2024-01-04 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2024-01-04 09:41

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  • 您好，您的具体情况是什么呢？
    李新华律师

    李新华律师认证

    2024-01-04 10:36

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  • 法律分析：可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-04 01:38

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-04 01:38

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-04 01:38

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