咨询详情

工地工伤9级和建筑公司私了,公司给7万,和8800工资,返还18000医疗费,这医疗费是我自己出的,签了和同,当时老板说18000在公司账户上,拿不出来.写了欠条,答应1月2号还,现问就是不给,公司也不盖章,导致各种理由,说总公司账号冻结了

工伤索赔 2024-01-07 13:38 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,这种情况下可以,委托律师进行劳动仲裁
  • 建议劳动仲裁 积极申请 一般是可以的
  • 可申请劳动仲裁要求支付全部赔偿数额。
  • 你好,这种情况建议委托律师起诉
  • 法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 法律分析:如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后,用人单位又拒绝支付的,可依法要求法院发出支付令,这种方式也是比较快捷的。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
    单位拒绝支付也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 法律分析:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,由用人单位承担举证责任。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
    用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
  • 你好,具体情况可以提供帮助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中