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你好，我在一家店工作，现在工作了26天，老板还未与我签订合同，我这边想问一下，我是否能拿到工资，且随时离职

讨薪 2024-01-08 10:55 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。如需更多详细法律服务，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
    谢小科律师

    谢小科律师认证

    2024-01-08 10:23

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  • 你好，离职都是需要提前说的d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-01-08 10:52

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  • 你好，你的问题解决了吗？
    张涛律师

    张涛律师认证

    2024-01-08 10:55

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  • 你好不合理的可以起诉的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-01-08 10:27

     咨询我
  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-08 09:59

     咨询我
  • 可以先通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-08 09:59

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-08 09:58

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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