我8月底休完产假，公司以不缺人手让我在家里等着人手空缺再回去（9月开始公司不发工资，五险一金也是我自己全额出得）后面公司有一个人辞职了，我打电话过去问是否有人员变动，告知我没有，看公司的意思是准备让老板的女儿顶替那个空缺或者让比我后面休产假的人去顶替，这种行为我是不是可以申请赔偿

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