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催收打电话到公司，公司要辞退我，我可以申请赔偿吗

无故辞退 2024-01-12 11:26 人浏览

共16位律师解答

您好，如公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

余联刚律师认证

2024-01-09 19:39

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是可以的，公司辞退你是无故辞退，建议你走程序

李继江律师认证

2024-01-10 09:33

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你好！可以申请劳动仲裁维护自己权益

易冬生律师认证

2024-01-09 19:46

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你好你拿到辞退通知了没有

策勋律所律师认证

2024-01-09 19:22

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你好，这边可以回答你的问题

邓庆奋律师认证

2024-01-10 09:40

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-01-10 11:07

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你好，我们一会联系你的。

阳贻峰律师认证

2024-01-10 08:50

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您好，建议详谈，我们帮你

欧俊律师认证

2024-01-10 10:48

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2024-01-12 11:26

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你好可以处理可以处理

唐泽栋律师认证

2024-01-10 09:23

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你好可以去申请赔偿的

刘斌律师认证

2024-01-10 09:44

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如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的，员工可以与其协商，要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同；协商不成的，则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律快车咨询顾问

2024-01-09 19:06

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你好，有收到公司的书面通知吗

平台特邀律师推荐

2024-01-09 19:06

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员工违法被辞退的，索赔的方式包括与用人单位协商、请求调解组织调解、或者依法去申请劳动仲裁等。员工可以要求用人单位继续与其履行劳动合同，如果合同履行不能的，可以要求单位依法向本人支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2024-01-09 19:05

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您好，可以协助您处理进行维权的

赵哲律师

2024-01-10 10:44
如果催收电话是未经您同意的情况下打入公司的，您可以向公司提出申诉并要求赔偿。具体而言，您可以向公司人力资源部门或相关负责人说明情况，并提供催收电话的相关证据，例如电话记录、录音等。如果您认为公司的辞退决定违反了劳动法规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，具体的赔偿标准和方式可能因地区和具体情况而有所不同，建议您咨询专业律师或相关部门了解更多信息。

张宇律师

2024-01-10 08:48