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请问,公司在没经过员工同意的情况下要求星期天正常上班,算不算违法?然而员工星期天没去上班,公司则按旷工处理,甚至还威胁说,这个事情的严重性太大,要么扣除三天工资,要么该员工离开该厂,员工则表示星期天是休息日,不该加班,这样合理吗?签订的《劳动合同协议书》不是甲乙双方各一份吗?从2010年签到2012的《劳动合同协议书》至今还未发到员工手上,已经跟上级领导反应,但还是没有收到。

调解 2012-05-08 23:03 人浏览
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