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还没有毕业，正在实习没有让公司交社保，然后也说过很多次了，发工资的时候还是交了，我想保留应届生身份，这个事情该怎么解决？

社会保险 2024-01-11 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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    2024-01-11 09:29

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  • 劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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    2024-01-11 09:29

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  • 没交社保但是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系的，就算事实劳动关系。除社保的缴费凭证外，工资支付凭证、“工作证”、“服务证”和单位的考勤记录都能作为事实劳动关系的证明材料。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。
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    2024-01-11 09:29

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