咨询详情

你好，未缴纳社保可以直接被迫离职嘛

社会保险 2024-01-13 20:27 人浏览

共8位律师解答

你好，可以按照劳动合同法第三十八条直接提被迫离职的公司有拖欠工资或者未签订劳动合同等其他违法行为吗

程杰律师认证

2024-01-11 22:46

咨询我
如果未缴纳社保超过三十天可以被迫离职

陈虹律师认证

2024-01-12 08:59

咨询我
您好！很高兴为您提供优质的服务

北鼎律所律师认证

2024-01-11 22:21

咨询我
劳动者可以去申请劳动仲裁维权。

吴健弘律师认证

2024-01-12 04:03

咨询我
没有交社保可以强行离职

朱卓律师认证

2024-01-13 20:27

咨询我
公司未缴纳社保可以直接走人，依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想，要辞职的职员在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。

平台特邀律师推荐

2024-01-11 22:09

咨询我
法律分析：不买社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2024-01-11 22:09

咨询我
法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-11 22:09

咨询我