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合伙人卷款跑了工人工资该怎么弄

合伙企业 2024-01-13 13:51 人浏览
共24位律师解答
  • 你好,是否有签写合同的呢,纠纷金额在多少的呢
  • 你好,直接起诉他,可以冻结执行他名下的财产。
  • 您好,这边可以去劳动仲裁,你这边目的多少?
  • 你要向法院提起诉讼,看他有没有可执行的财产
  • 这种情况需要去法院或仲裁院起诉处理了
  • 大约涉及金额是多少呢方便了解一下
  • 您好,可以联系当地律所进行处理。
  • 你好,对方卷款跑路建议尽快起诉
  • 可以后续直接去法院起诉,主张。
  • 你好,可以起诉合伙人追回款项G
  • 你好 有没有合伙协议呢 详谈
  • 你好,可以起诉对方职务侵占的
  • 你好,具体是怎样的纠纷情况?
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 你好,拖欠工资可以仲裁的d
  • 你好,这边可以回答你的问题
  • 你好!可以走法律途径处理的
  • 你好涉及多少金额,多久啦
  • 你好,签订了合伙合同了吗
  • 有相关证据可以收集并保存
  • 你好,可以请求律师协助
  • 逃匿的涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 法律分析:合伙人的工资分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况。负责管理的人员的工资报酬是合伙企业利润分配的一种方式,一般会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式;未约定或约定不明的,由合伙人协商;协商不成的,按实缴出资比例分配;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》
    第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
    第六十七条 有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。
  • 合伙人工资多少根据合伙协议的约定来。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。
    所以,合伙人的工资一般是按照贡献比例在协议中约定。法律依据:《合伙企业法》第十七条
    合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。以非货币财产出资的,依照法律、行政法规的规定,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理。
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