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给私人老板干活受伤，干活老板是按九元一平方算的，给老板有雇佣关系吗

工伤索赔 2024-01-12 15:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！如果是雇佣关系，就是人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；
    厚章律师事务所律师

    厚章律师事务所律师认证

    2024-01-12 09:01

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  • 可以法院起诉对方赔偿处理的
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2024-01-12 15:14

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  • 法律分析：给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-12 07:16

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  • 给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-12 07:16

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  • 法律分析：给私人老板干活属于提供劳务，按照侵权责任法的规定，提供劳务者在劳务过程中受伤的，应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。法律依据：第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
    平台特邀律师律师

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    2024-01-12 07:16

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