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公司聚餐喝酒至死公司有多大的责任

酒驾醉驾 2024-01-15 09:48 人浏览

共6位律师解答

您好，聚餐同时有无公司相关人员劝酒的行为发生？死亡的原因具体是什么？对方醉酒的情况下相关人员有无安全护送的情形，这些都是需要考量的因素，先报警处理。

秦林强律师认证

2024-01-15 09:48

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看具体情况，有可能属于工伤来的

陈祖权律师认证

2024-01-12 21:34

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协商不成可以起诉法院赔偿损失

莫桂成律师认证

2024-01-12 20:38

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聚会喝酒发生了有人死亡的情况,要根据其他一起喝酒的人的情况进行判断是否需要负责任。
1、多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。
2、如果发生强迫性劝酒、恶意劝酒、灌酒者和未能保证喝酒者安全,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。
3、同行人尽到了提醒、劝阻、通知家人、照顾、护送义务，同行人是无过错的，不需要进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

平台法律顾问团队官方

2024-01-12 19:18

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公司聚餐员工因喝酒死亡不属于工伤，属于一般的民事侵权行为，而公司作为组织者，应当对参与聚餐的公司员工负有安全保障义务，如果公司没有尽到安全保障义务，需要根据过错程度对员工的死亡承担相应的赔偿责任。根据法律依据：《中华人民共和国民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵权责任的构成有四个要件：第
一、客观上实施了某一行为；第
二、实施这一行为时主观上存在过错（过错包括故意，也包括过失）；第
三、发生了损害事实；第
四、行为与损害事实之间存在因果关系。

交通事故律师团队推荐

2024-01-12 19:18

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法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关责任的。
但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

平台特邀律师推荐

2024-01-12 19:18

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