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您好 给私人干完活那个包公不给钱怎么办

讨薪 2024-01-15 08:50 人浏览
共6位律师解答
  • 如果您给私人干完活后对方不支付工资,您可以采取以下措施: 1. 与雇主协商:首先您可以尝试与雇主进行沟通,了解他们不支付工资的原因,并协商解决方案。有时候雇主可能因为某些原因暂时无法支付工资,这时候双方可以达成共识并签署书面协议。 2. 寻求法律援助:如果您无法通过协商解决问题,您可以寻求法律援助,咨询律师了解自己的权益和可行的法律途径。根据我国法律规定,雇主必须按时支付工资,如果他们不履行义务,您可以通过法律途径进行维权。 3. 劳动仲裁:如果您认为自己受到了不公正的待遇,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对双方进行调解,并尽可能达成公正的裁决。 无论您采取哪种措施,建议您保留相关证据和记录,例如工作合同、工资单、出勤记录等,以便在需要时提供证明。同时,保持冷静和理智,积极维护自己的权益和利益。
  • 你好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁,如果有需要,可以联系我们或者到律所面谈详细沟通。
  • 你好,可以收集证据到法院起诉要求对方支付款项
  • 法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
  • 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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