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起诉拖欠工资中的受送达人是指谁?

讨薪 2024-01-14 22:05 人浏览
共6位律师解答
  • 受送达人是相关法律文书的送达对象,送达的法律文书不同受送达人也不同。比如送达的是起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等,受送达人就是被告;如果送达的是答辩状,受送达人就是原告。
  • 属于用人单位,有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
  • 你好,这个受送达人正常来说指的是原告或者是被告
  • 可以直接向法院起诉,提交拖欠工资的证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
  • 拖欠工资可以找法院起诉。如果是按照普通民事案件起诉,被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方,如果是按照劳动争议案件起诉,被告主体应当是聘用劳动者一方,如直接聘用方没有用工权,一直追到有用工权的单位,与聘用方承担连带责任,如果是按照建设工程承包关系起诉,要看原告是否是实际施工人,如是实际施工人,应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告,但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。
    ”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。
    起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。法律依据:《中华人民共和国民诉法解释》 第二百零八条 人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉,应当登记立案当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。
    在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。
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