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怎么准备劳动仲裁证据

劳动仲裁 2024-01-19 10:14 人浏览

共17位律师解答

这种实际操作的问题是很难通过网上咨询来解决的；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-01-16 14:26

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您好，准备好申请书，劳动合同、社保、工资流水等，可以申请仲裁。

杨华律师认证

2024-01-16 12:02

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您好，您可以委托律师介入，在律师指导下收集证据，详情可以电询

顾倩团队律师认证

2024-01-16 14:30

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您好，根据法律相关规定，根据仲裁委要求提交证据材料。

徐卫东律师认证

2024-01-18 18:24

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您好，公司有什么违法行为，你的诉求是什么？

王俊颖律师认证

2024-01-16 13:22

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您好，您那边面谈一下吧？有没有签合同？

盈科王雨昕团队律师认证

2024-01-16 11:49

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您好及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-01-16 11:57

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主张被迫解除或违法解除的证据

牛彩红律师认证

2024-01-19 10:14

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您好，我们可以帮您提供指导

环赢律师团队律师认证

2024-01-16 11:39

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您好可按照仲裁纠纷内容解决

吴中律师认证

2024-01-16 11:52

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您想咨询劳动仲裁的法律问题

李淼律师认证

2024-01-16 13:12

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你好，具体情况沟通一下。

王小华律师认证

2024-01-16 11:35

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您好，是需要仲裁要工资吗

李卓景律师认证

2024-01-17 09:05

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你好，是否签订劳动合同

冯继刚律师认证

2024-01-16 11:35

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一、仲裁需要什么证据
1、仲裁需要准备的证据如下：
（1）劳动者入职方面的证明，如《入职登记表》、《聘用书》等；
（2）劳动者工作内容方面的证明，如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些
申请劳动争议仲裁要满足的条件如下：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

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2024-01-16 11:18

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劳动仲裁的证据包括：
1、劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；
2、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；
3、社保缴纳证明；
4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-16 11:17

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劳动仲裁证据的准备，劳动者可以收集员工证、考勤记录、工作文件、工资条、工作邮箱记录、工作聊天记录、同事证言等相关的劳动证据，用来证明劳动关系的存在。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2024-01-16 11:17

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