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你好，想咨询一下赔偿问题

保险赔偿 2024-01-16 11:37 人浏览

共3位律师解答

一、赔偿和补偿的区别是什么
1、赔偿和补偿的区别如下：
（1）性质不同，补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；
（2）涉及责任不同，补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；
（3）引起的行为不同，补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；
（4）赔偿方式不同，补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
二、国家赔偿标准是怎样的
国家赔偿标准如下：
1、侵犯公民人身自由，国家赔偿标准按照每日工资计算；
2、侵犯公民生命健康权，应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、残疾赔偿金、误工费、生活费等；
3、造成公民死亡，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额度为上年度职工平均工资的20倍；
4、导致公民精神损害的，应该消除影响、恢复名誉、赔礼道歉;严重的应该支付精神损害抚慰金；
5、造成财产损失的，应该返还财产并给付相应的赔偿。

保险纠纷律师团队推荐

2024-01-16 11:37

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赔偿金的赔偿标准：
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%。
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。法律依据：《民法典》
第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条，因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-01-16 11:36

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补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。
《民法典》第五百七十七条法律依据：《民法典》第五百七十七条
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

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2024-01-16 11:36

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