咨询详情

合同纠纷，休假指责，恐吓

合同违约纠纷 2024-01-16 15:10 人浏览

共12位律师解答

你好，这个合同纠纷的话，正常来说如果对方违约，那么你就可以收集好证据，材料由对方来进行承担违约责任

泰好赔律师认证

2024-01-16 12:50

咨询我
你好，发生合同纠纷建议先协商，协商不成起诉处理。

巫轩律师认证

2024-01-16 14:02

咨询我
你好，这个合同上是否有需要解决的纠纷呢

恒睿团队律师认证

2024-01-16 14:17

咨询我
您好，您上班多久了，月均工资多少？

广东仁礼律所律师认证

2024-01-16 12:36

咨询我
你好合同的具体情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2024-01-16 15:10

咨询我
双方有具体争议可以协商处理

邓立庆律师认证

2024-01-16 13:08

咨询我
你好，这边可以回答你的问题

邓庆奋律师认证

2024-01-16 14:22

咨询我
你好，是属于劳动纠纷吗。

李继江律师认证

2024-01-16 14:39

咨询我
按照合同约定可以起诉

天习团队律师认证

2024-01-16 14:16

咨询我
合同纠纷不适合报警处理。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或民事诉讼等。
但如果涉及到合同诈骗则需要报警处理。法律依据：《民法典》
第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系

平台特邀律师推荐

2024-01-16 12:19

咨询我
合同有争议可以采取下列办法进行处理：当事人可以按照合同中约定的争议解决办法处理或者通过协商进行处理，也可以请第三方进行调解、申请仲裁或者通过向法院提起诉讼来处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

合同纠纷律师团队推荐

2024-01-16 12:19

咨询我
1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解
3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

法律快车咨询顾问

2024-01-16 12:18

咨询我