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你好，我在公司没有上班，可公司还在给我交社保，现在公司要让我反还交的社保费用？合法吗？

社会保险 2024-01-17 10:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，要求社保专员及时的停止你的社保交费，同时还应该做一个社保的减员，因为社保如果不减员的话，你是无法进行社保关系的正常转移的，返还属于合法
    安治国律师

    安治国律师认证

    2024-01-17 10:43

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  • 不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
    社保补助不能替代社保。
    劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
    但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
    不合法。
    根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
    社保补助不能替代社保。
    劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
    但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-16 22:14

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  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-16 22:14

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  • 不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
    社保补助不能替代社保。
    劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
    但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
    不合法。
    根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
    社保补助不能替代社保。
    劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
    但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-16 22:14

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