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超市干十二天不想干了。老板按40元一天算

劳动合同纠纷 2024-01-18 11:03 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-01-18 11:03

     咨询我
  • 超市干了十天给工资。
    员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    无论工作几天，超市都应该支付劳动者工资，工资按照劳动者的实际出勤天数支付，根据我国相关法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。
    根据以上的介绍我们了解到无论工作几天，超市都应该支付劳动者工资，如果超市拒绝支付工资，可以向相关部门举报。
    ：法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-17 21:28

     咨询我
  • 法律分析：劳动者可以和超市进行协商，若协商不成，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者到可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-17 21:27

     咨询我
  • 法律分析：可以先要求超市按劳动合同的要求如实发放你的工资，如果超市一在拖欠，且时间超过一定时间，你可以用书面申请反映到当地的劳动局，当地劳动局会按规定处理你的拖欠薪资，如果还不行，可以提超劳动仲裁和起诉到法院，相信会有一个圆满的解决办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-17 21:27

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