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用人单位不发工资找谁投诉

法律快车官方整理
2022-06-23 08:50
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　　用人单位需要依法发放劳动者的薪酬，否则就是违法行为，劳动者可以向有关部门进行投诉。那么用人单位不发工资找谁投诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、用人单位不发工资找谁投诉

　　用人单位不发工资找劳动局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　二、公司不发工资怎么投诉

　　《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”

　　同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

　　因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉：

　　（一）投诉文书应当载明的事项：

　　1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话；

　　2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

　　（二）举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

　　（三）劳动者举报投诉的注意事项：

　　1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。

　　2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。

　　三、公司不发工资去哪里投诉

　　当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

　　劳动者依法享有报酬，否则用人单位就属于违法行为，应当受到处罚。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于用人单位不发工资找谁投诉的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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