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你好我在一个民宿上班没有签劳动合同然后现在离职了工资也不发怎么办呢

讨薪 2024-01-19 16:52 人浏览

共15位律师解答

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正

刘俊清律师认证

2024-01-19 09:18

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您好，注意保留好在公司上班的证据，可以提出被迫解除劳动关系，提起劳动仲裁，主张足额工资、经济补偿金、未签劳动合同二倍工资。

李小利律师认证

2024-01-19 11:10

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1.协商拿工资欠条 2.协商不成，找劳动监察大队投诉举报 3.以上不行，走劳动仲裁

周文才律师认证

2024-01-19 08:36

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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

周刚律师认证

2024-01-19 09:40

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入职公司超过一个月没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。

四川宪恒律所律师认证

2024-01-19 08:42

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2024-01-19 11:01

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如果没有签合同，可以主张双倍工资的

蒋四新律师认证

2024-01-19 16:52

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你好，在单位干了多久？？有无社保

殷万亮律师认证

2024-01-19 06:08

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可以申请劳动仲裁，可以委托律师

李皓律师认证

2024-01-19 08:51

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你好这个协商或者起诉了。

冯静律师认证

2024-01-19 11:00

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未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-01-19 04:48

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法律分析：没有签署合同没有支付工资可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

法律快车咨询顾问

2024-01-19 04:48

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没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-19 04:48

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拖欠工资可以协助处理的哦

胡登玉律师

2024-01-19 11:48
上了多久的班，可以申请劳动仲裁

胡红勤律师

2024-01-19 09:03