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您好我在公司工作了五年

劳动合同纠纷 2024-01-19 17:23 人浏览

共17位律师解答

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案。

上海阳荣律所律师认证

2024-01-19 16:45

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你好，是公司把你辞退了还是想要咨询什么问题？

诚勤律所律师认证

2024-01-19 16:54

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需要咨询，请直接说明清楚具体情况和问题。

张建生律师认证

2024-01-19 17:23

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你好！请问你有什么法律问题要咨询的？

高昆伦律师认证

2024-01-19 16:40

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

百全律师认证

2024-01-19 16:41

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你好，详细叙述一下家庭1案情谢谢

洪静律师认证

2024-01-19 16:37

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您好，那您现在是公司要辞退您吗

李良宵律师认证

2024-01-19 16:41

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你好，你工作五年遇到什么问题

刘鹏律师认证

2024-01-19 16:39

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然后呢？你需要申请劳动仲裁吗

胡钦律师认证

2024-01-19 16:41

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您好，这个要看具体情况判断

汪东先律师认证

2024-01-19 16:43

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你好，现在是合同到期了吗

俞超强律师认证

2024-01-19 16:40

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你好遇到什么纠纷了呢

石健伟律师认证

2024-01-19 16:41

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您好，具体案件请详细叙说

上海富誉律所律师认证

2024-01-19 16:45

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您好我在公司工作了五年

张春利律师认证

2024-01-19 16:37

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劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，在劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内的，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2024-01-19 16:27

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工作5年以上不是永久合同。永久合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签劳动合同的材料有哪些
1、身份证复印件一张；
2、学历证书复印件一张；
3、相关的资格证书复印件一张；
4、一寸的蓝底照片两张；
5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。

法律快车咨询顾问

2024-01-19 16:26

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公司签订五年劳动合同可以。劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者协商制定，劳动合同的种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

平台法律顾问团队官方

2024-01-19 16:26

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