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我是国企职工醉驾，检察院还没上诉，单位有权力能叫我先不上班吗

酒驾醉驾 2024-01-22 11:17 人浏览

共6位律师解答

你好，这个根据劳动法的规定，如果说你还没有被定罪的话，正常来说是不可这样操作的，否则你可以提起劳动仲裁要求赔偿

泰好赔律师认证

2024-01-20 11:15

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上午好，这是可以进行申请的

恒睿团队律师认证

2024-01-20 10:42

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度数多少，这个是不合理的额

天习团队律师认证

2024-01-20 10:47

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你好，这边醉驾酒精度多少讷

威法律所律师认证

2024-01-22 11:17

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法律分析：看具体公司的要求，如果是在国企醉驾被判刑是不可以上班的。看具体公司的要求，如果是在国企醉驾被判刑是不可以上班的。看具体公司的要求，如果是在国企醉驾被判刑是不可以上班的。
看具体公司的要求，如果是在国企醉驾被判刑是不可以上班的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》
4.1 酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1 车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，＜80
醉酒后驾车≥80

平台特邀律师推荐

2024-01-20 10:30

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醉驾不起诉不一定会被开除，如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，检察院对劳动者不起诉的，用人单位不能据此解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2024-01-20 10:30

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