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你好！有个员工在我们厂里上班期间受伤了，事情发生在2021年11月份，医药费我们都给他出了，到目前为止她都没有工作，都说在看病中，也没有意外险跟别的保险，年龄在63岁了，她要求我们付误工费我们该怎么跟他谈这个误工费，怎么算

工伤索赔 2024-01-20 18:02 人浏览
共5位律师解答
  • 按照受伤前正常工资计算
    张海啸律师

    张海啸律师认证

    2024-01-20 16:01

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  • 需要他去进行司法鉴定
    翁鹏威律师

    翁鹏威律师认证

    2024-01-20 18:02

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  • 一、工伤用人单位不赔偿误工费该找谁
    1、工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    二、工商鉴定程序有哪些
    工商鉴定程序如下：
    1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
    2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
    3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
    4、社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-20 15:37

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  • 法律分析：误工费条件都包括：
    1、受害人因侵权行为受到伤害；
    2、受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-20 15:37

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  • 劳动者要求对方赔偿误工费应当提供相应的材料：收入证明；没有固定收入的，收入状况证明；医疗机构的病历或者出院小结；用人单位出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章；关于误工时间的司法鉴定文书；其他。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-20 15:36

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