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我在公司上班，因为老板把以前的微信转账为理由，拒发我工资

讨薪 2024-01-31 10:53 人浏览

共12位律师解答

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一

周刚律师认证

2024-01-22 09:15

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2024-01-22 10:02

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你好，这是典型的劳动纠纷，可以帮你解决哈

四川宪恒律所律师认证

2024-01-22 09:16

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你好具体是什么情况详细说明。

贾斌律师认证

2024-01-22 11:16

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2024-01-22 08:41

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2024-01-31 10:53

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你好你们平时怎么发工资的

冯静律师认证

2024-01-22 09:43

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你好是可以协助维权的

四川烨律事务所律师认证

2024-01-22 08:57

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法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师推荐

2024-01-22 08:01

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您好，可以向劳动局进行投诉，也可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司及时支付工资及经济补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-22 08:01

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干了活对方不给钱具体办法如下：
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；
3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-01-22 08:01

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拒发工资，不合理可以向劳动监察部门举报投诉

周文才律师

2024-01-22 15:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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