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拖欠工资怎么才能拿回来

讨薪 2024-01-23 15:14 人浏览
共15位律师解答
  • 你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2024-01-23 07:25

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  • 你好，可以到劳动局投诉或者仲裁
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2024-01-23 09:06

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  • 您好！请问是否有签劳动合同？2
    石伙娟律师

    石伙娟律师认证

    2024-01-23 09:08

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  • 你好！可以找劳动部门反映的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-01-23 08:19

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  • 你好，拖欠工资可以劳动仲裁G
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-01-23 09:23

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  • 你好，你可以委托律师介入处理
    胡华东律师

    胡华东律师认证

    2024-01-23 13:33

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  • 你好，拖欠工资要申请劳动仲裁
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2024-01-23 15:14

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  • 您好，拖欠您大概多少工资？
    仁礼律所律师

    仁礼律所律师认证

    2024-01-23 09:43

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  • 你好，这边可以回答你的问题
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2024-01-23 15:01

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  • 可以申请劳动仲裁主张维权
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2024-01-23 09:58

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  • 你哈，具体说下细节帮到的
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2024-01-23 14:37

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  • 你好，可以到劳动局投诉
    郭丽华律师

    郭丽华律师认证

    2024-01-23 09:26

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  • 拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-23 00:06

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  • 1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。
    2、法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-23 00:06

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  • 遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-01-23 00:06

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