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单位断交我去年11月份社保应怎样处理

社会保险 2024-01-24 08:57 人浏览

共7位律师解答

你好，这个是可以帮助分析的，是可以要求公司补缴

恒睿团队律师认证

2024-01-23 14:17

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您好根据您的描述社保局投诉处理

郑登卿律师认证

2024-01-23 13:43

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你好，你可以去社保局投诉d

揭志文律师认证

2024-01-23 14:14

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可以提供相关的法律咨询

冯超律师认证

2024-01-24 08:57

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社保中断后，可以补交。如果是因单位的原因中断的，则单位应当按照社会保险费征收机构核定的费用，及时补交；如果是因参保人员本人的原因而中断的，则参保人员可以申请单位补交或者依法自行补交相关的费用。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

平台法律顾问团队官方

2024-01-23 13:25

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一般情况下，如果是单位造成社保中断的，那么是可以由单位出面来进行补交这个社保费用，如果说不是单位造成的社保终端是由你你个人原因造成的社保中断，那么有些地区规定在补交的年限上是有一定的严格要求的，比如说只能够补交，最近两年或者是5年的一个社保费用，那么这个时候你就不能够完全补交自己终端的一个费用了，只能够选择就近两年和5年的一个待遇来进行补交。法律依据：《社会保险法》用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
《社会保险法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-23 13:25

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单位断交的，找原单位补上；自己断交，填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律快车咨询顾问

2024-01-23 13:25

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