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我要辞职了过节费我满足要求他不给我发可以劳动仲裁吗

劳动仲裁 2024-01-24 14:09 人浏览

共8位律师解答

您好根据您的描述可以仲裁处理

郑登卿律师认证

2024-01-23 17:38

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你好，详细情况咱们沟通一下吧

胡萍律师认证

2024-01-24 14:09

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你好，似乎可以要求仲裁的啊

威法律所律师认证

2024-01-23 17:37

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去申请劳动仲裁的啊多久啦

天习团队律师认证

2024-01-23 18:37

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在我国劳动仲裁是不需要收取费用的，《劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
因此大家在遇到劳动纠纷的时候可以去申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
同时，需要告诉大家的是，以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-23 17:27

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在我国劳动仲裁是不需要收取费用的，《劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
　　因此大家在遇到劳动纠纷的时候可以去申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，需要告诉大家的是，以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
　　
1、因确认劳动关系发生的争议；
　　
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
3、除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
6、法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2024-01-23 17:26

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自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2024-01-23 17:26

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如果您已经满足了公司规定的过节费发放要求，但公司却没有按照约定给您发放过节费，那么您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。

恒睿团队律师

2024-01-23 18:37