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你好我年龄满50岁社保不够15年公司要解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-01-25 14:01 人浏览
共4位律师解答
  • 到个人缴费窗口继续缴纳社保，满15年后可办退休手续。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2024-01-25 14:01

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-24 18:24

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  • 法律分析：50岁以后是可以解除劳动合同的,但是根据实际情况可能会作出一些补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第四十条,四十一条的规定解除劳动合同。如果单位要求女职工辞职,劳动者可以申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2024-01-24 18:24

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  • 连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。
    如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-24 18:24

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