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餐饮店最低工资

讨薪 2024-01-25 12:32 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，没有明确规定，具体标准参照劳动合同与单位的规章制度，餐补计算在最低工资标准中。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-01-25 09:53

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  • 你好，按当地公布的最低工资为准
    时龙律师

    时龙律师认证

    2024-01-25 12:32

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  • 最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。
    根据《最低工资规定》第十二条第一款规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《最低工资规定》第十二条。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-24 23:26

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  • 没有明确规定，具体标准参照劳动合同与单位的规章制度，餐补计算在最低工资标准中。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-24 23:26

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  • 法律分析：最低工资标准不包含餐费。对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《最低工资规定》
    第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
    第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
    确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-24 23:26

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