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公司当天给我一份员工辞退通知书后，我未签字，后他就发送到工作群告知我收到通知书，应与30天后办理离职手续，可当天晚上就将我移除全部工作群聊！辞退原因写的是因为我不能胜任岗位将我掉至其他岗位后还无法胜任该岗位工作，但是公司在调换岗位之前未明确说明我无法胜任该岗位

无故辞退 2024-01-29 17:24 人浏览
共4位律师解答
  • 以下是一些可能的法律指导原则： 调岗程序：根据相关法律法规，公司在未与您协商一致的情况下单方面调换您的岗位可能是不符合程序的。 胜任能力：公司在调换岗位后，应当给予您合理的时间和条件去适应新的工作，而不是立即认定您不能胜任。 辞退程序：根据《劳动合同法》的规定，公司在辞退员工时应当遵守一定的程序，包括提前通知、支付经济补偿等。 维权途径：如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以通过以下途径维权： 与公司协商解决； 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 如果仲裁结果不利，您可以向人民法院提起诉讼。 在采取任何行动之前，建议您收集和保存所有相关证据，比如辞退通知书、聊天记录、工作表现评价等，这些都可能成为您维权过程中的重要证据。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-27 14:14

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  • 若公司单方违法解除劳动合同的， 你可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-01-27 21:49

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  • 需要看具体证据和规章制度
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-01-29 17:24

     咨询我
  • 间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。不清楚可电话咨询。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2024-01-28 12:22
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