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阿姨是知青，被单位强行病退退

工伤索赔 2024-01-27 15:51 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：申请病退必须同时符合三个条件：
    （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
    （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
    （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
    患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件
    （1）、条件
    （3）但不符合条件
    （2）的参保人员，可以办理退职。
    职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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    2024-01-27 15:51

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  • 法律分析：申请病退必须同时符合三个条件：
    （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
    （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
    （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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    2024-01-27 15:50

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  • 申请病退必须同时符合三个条件：
    （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
    （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
    （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
    第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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