您好，请问公司要开年会，然后呢正常是下周四开，而今天公司突然把休息日（就是明天周日）调成工作日，把下周四调成休息日，而且要求员工不得缺席年会，这违反相关的法律法规吗

相关知识推荐

• 公司在没有说清楚的前提下不让休年假合理吗

  公司在没有说清楚的前提下，不让休年假，是不合理的。单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休

  其他

  人看过
  

• 公司没有年假的规定合法吗

  公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不

  劳动法

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 单位五年前派我进修赔偿那个6个月，现在还差三个月，单位要求我
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
  

  20778人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  沈阳律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 三个月不签劳动合同违法吗?
  三个月不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳

  沈阳律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 自己交的社保算年假吗？
  年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

  沈阳律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我签了实习合同，没时间走
  实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损

  沈阳律师

  人看过
• 毕业生签的三方协议可以找不跟学校合作的公司吗
  正常是可以的，学校不应该干涉

  张俊杰律师

  人看过
• 公司原因将本不该发放的餐补，发放给我，现在要在我工资中扣除，
  你好，你获得的补助不合规，应当返还的。

  张勇律师

  人看过
• 您好！员工因劳动争议可以给单位发函吗
  可以，发函主张什么内容

  李金辉律师

  人看过