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工资多发了5000元给工人，已和对方沟通，但对方拉黑了微信还不接电话（有对方的银行卡信息和身份证），现在要怎么处理呢？

讨薪 2024-01-30 13:17 人浏览

共8位律师解答

可以走司法途径起诉要求对方返还不当得利

李丹律师认证

2024-01-29 15:20

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你好，一是报警，二是起诉追回。

黄宝林律师认证

2024-01-30 13:17

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可以要求归还，申请劳动仲裁

陈奇斌律师认证

2024-01-29 16:44

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可以起诉要求返还多发的工资

严卫其律师认证

2024-01-29 21:37

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起诉法院：返还不当得利

张守成律师认证

2024-01-29 15:05

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法律分析：可以报警，但是该纠纷属于劳动纠纷，不属于公安机关的管辖范围。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十一条人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。
人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。

平台法律顾问团队官方

2024-01-29 14:37

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法律分析：
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉。
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉。
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2024-01-29 14:37

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可通过以下几种方式解决：
1、与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的；
2、到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪；
3、申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来讨薪；
4、向人民法院起诉追薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2024-01-29 14:37

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