咨询详情

实习期间手指骨折算工伤嘛

工伤索赔 2024-04-22 17:45 人浏览

共15位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2024-01-30 15:55

咨询我
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

周刚律师认证

2024-01-30 16:13

咨询我
实习期间手指骨折正常情况不能按照正式职工的工伤标准进行处理。

四川宪恒律所律师认证

2024-01-30 16:24

咨询我
说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。

王良久律师认证

2024-04-22 17:45

咨询我
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

周清智律师认证

2024-01-30 15:56

咨询我
如果是劳动关系,不管是不是实习期,都算工伤。

肖升东律师认证

2024-01-30 16:01

咨询我
你好，工厂在哪里？有签劳动合同吗？

黄重斌律师认证

2024-01-30 15:55

咨询我
你好，你是试用期还是实习期呢？

殷万亮律师认证

2024-01-30 16:02

咨询我
你好，公司给你申请工伤认定了吗

冯静律师认证

2024-01-31 15:18

咨询我
可以算工伤，可以委托律师代理

李皓律师认证

2024-01-30 16:33

咨询我
只要签订了劳动合同都算工伤

周文才律师认证

2024-01-31 16:57

咨询我
法律分析：手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费用
4、停工留薪期工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

平台法律顾问团队官方

2024-01-30 15:28

咨询我
实习生在实习期受伤的，一般不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但实习生可以依法向实习单位和学校要求人身损害赔偿。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条
用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-30 15:28

咨询我
手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费用
4、停工留薪期工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

法律快车咨询顾问

2024-01-30 15:28

咨询我
你好，请问你是大学生还是已经毕业

胡红勤律师

2024-01-30 16:19