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学校实习生在厂里受伤,算工伤吗?

工伤索赔 2022-11-24 15:51 人浏览
共2位律师解答
  • 实习生工作上受伤算不算工伤,在法律生处于空白状态。首先工伤需要是劳动关系,实习生和单位暂时只能算劳务关系。但是从发生过的案例来说,利用暑期打工的实习生工作中受伤不算工伤,而应届毕业生与用人单位签订了三方协议的话,实习过程中受伤可以认定工伤,但是社保局是不会报销工伤费用的。
  • 在校学生实习期间受伤不算工伤。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者,由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。法律依据:《工伤保险条例》第二条
    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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