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单位破产了,档案里边不齐全,怎么办?

企业法律顾问 2024-02-01 08:57 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括:
    1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。
    2、学历和岗位技能(职称)材料。
    3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。
    4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。对丢失损毁职工档案负有责任的单位,应向所在相关劳动保障行政部门提出补办认定申请报告、收集相关材料等补办认定程序。因为情况特殊,单位倒闭,找不到的情况。可以到留守处咨询,或者到单位的主管部门咨询。法律依据:《企业档案管理规定》第十九条,企业应当建立档案工作责任追究制度,对不按规定归档而造成文件材料损失的,或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者,依法进行处理。
  • 破产申请注意事项包括:
    1、公司财产被侵占和破坏的有关问题:在清算过程中,因为清算委员会对被清算企业的具体情况还不是很熟悉,因此,有可能发生企业财产被侵占和破坏的现象;
    2、公司物品文件的遗失问题:清算过程,因为清算委员会是接管了被清算企业,因此,在交接过程中有可能遗失一些公司的物品和文件,而这些物品文件对于被清算企业而言,很可能是非常重要的;
    3、妥善处理员工安置问题:公司清算期间,需要逐步解除与所有员工的劳动合同,因此很有可能激起员工的强烈不满甚至引起其过激的反应。另外,公司在清算期间,可能还需要保留一部分员工为其工作,因此,何时解除、如何解除与员工的劳动合同是清算过程中一个重点和难点。《中华人民共和国企业破产法》 第八条:向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第八条
    向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。
    破产申请书应当载明下列事项:
    1、申请人、被申请人的基本情况;
    2、申请目的;
    3、申请的事实和理由;
    4、人民法院认为应当载明的其他事项。
  • 单位宣布破产了,其拖欠的工资应当用单位破产财产清偿
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
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