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在工作中途发生交通事故造成对方受伤，公司有赔付义务吗

交通事故赔偿 2024-03-12 09:53 人浏览

共8位律师解答

平安普惠要求您支付百分之二十的验证金是不可信的，很可能是一种诈骗行为。平安普惠是中国平安集团旗下的一个提供信贷服务的合法平台，它不会在放款前要求客户支付任何形式的“验证金”或“保证金”。以下是一些防范此类诈骗的建议：核实信息来源：接到任何涉及金钱交易的电话或信息时，务必仔细核实对方的身份和信息来源。不要轻信来历不明的电话或邮件。官方渠道确认：如果有疑问，应直接通过平安普惠官方网站或客服热线与公司联系，而不是使用对方提供的联系方式。不随意转账：不要轻易向陌生人转账或提供个人银行账户信息。合法的金融机构不会要求客户在贷款审批前支付费用。保留证据：如果遭遇到此类诈骗企图，应保留所有通讯记录作为报警的证据。及时报警：一旦发现自己可能成为诈骗的目标，立即停止所有交易并向当地公安机关报案。综上所述，任何要求您预先支付费用以获取贷款的服务都有可能是诈骗。在金融交易中保持警惕，确保自己的财产安全是非常重要的。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-01 16:40

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你说的是司机因公指派的职务行为，还是车辆的所有人是公司，这个是不一样的概念。具体要看公司是否有过错存在，没有就不承担责任。

吴诚志律师认证

2024-02-01 22:17

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员工是履行职务，当然得由公司承担，至于对员工的奖惩之类只是内部行为。

胡常明律师认证

2024-03-12 09:53

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责任怎么划分，多长时间了呢

云南三德律师事务所律师认证

2024-02-01 16:38

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得看事故是哪个的责任

马绍金律师认证

2024-02-02 00:02

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法律分析：既然是全责，就不属于公伤，公司不会给予赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

交通事故律师团队推荐

2024-02-01 16:17

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法律分析：上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司是否要承担责任要根据具体情况来看。如果是为了执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；否则，自行承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

平台特邀律师推荐

2024-02-01 16:17

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员工在上班途中，发生交通事故，给他人造成伤害的，公司是没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

平台法律顾问团队官方

2024-02-01 16:17

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