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劳动者合法权利有哪些

劳动合同纠纷 2024-02-02 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者依法享有哪些权利
    法律分析:
    劳动者依法享有以下权利:
    1、享有平等就业和选择职业的权利;
    2、有取得劳动报酬的权利;
    3、有休息、休假的权利;
    4、有获得劳动安全卫生保护的权利;
    5、有接受职业技能培训的权利;
    6、有提请劳动争议处理的权利;
    7、有享受社会保险和福利的权利;
    8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
  • 劳动者的权利如下:
    1、劳动者有平等就业的权利;
    2、劳动者有选择职业的权利;
    3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
    4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
    5、劳动者享有休息的权利;
    6、劳动者享有社会保险和福利的权利;
    7、劳动者有接受职业技能培训的权利;
    8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  • 劳动者的权利如下:
    1、劳动者有平等就业的权利;
    2、劳动者有选择职业的权利;
    3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
    4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
    5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
    6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
    7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;
    8、劳动者有休息休假的权利。
    维护劳动者的权利有:
    1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
    2、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理;
    3、通过正规的调解组织进行调解处理;
    4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
    5、向法律维权中心或法律援助中心法律援助。
    申请劳动争议法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    第十三条
    妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    第三条
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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