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在学校打架犯错误能开除吗

劳动合同纠纷 2024-03-25 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果学生仍处于义务教育阶段，发生学校学生打架是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
    义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育具有强制性、免费性。
    《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
    《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
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    2024-03-25 06:34

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  • 法律分析：可以予以开除，具体的法律依据是劳动法以及劳动合同法和单位的内部制度予以确定
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
    （二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
    （三）严重失职。营私舞弊。
    对用人单位利益造成重大损害的;
    （四）被依法追究刑事责任的。
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    2024-03-25 06:34

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  • 【法律分析】
    如果属于义务教育阶段是不可以被开除的，不属于义务教育阶段依情况严重程度来确定是否被开除。如果因打架被学校开除，可以先到当地教育部门反映相关的情况。具体需要根据案件情况的轻重予以判定。
    学校有开除学生的权利，学校处理不合理的，学生及其家长可以向教育部门反映情况。不属于义务教育阶段的学生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的;道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第二十七条 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
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    2024-03-25 06:34

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